2017년 농산물 복합가공공장 운영에 따른

기간제근로자 채용계획

❍ 2017년 농산물 복합가공공장 운영을 위하여 선인장 열매, 줄기 가공을     위하여 기간제근로자 채용으로 가공공장운영 효율적으로 추진

❍ 지도사업 추진에 필요한 우수 인력채용을 통한 일자리창출 기여

1. 채용인원 : 1명

가. 채용분야 및 채용예정인원

채용분야	채용 인원	업무내용	비 고
과수 특작 기술 보급 사업 강화	1명 (여)	▪ 농산물 복합가공공장 운영 보조 ▪ 선인장 재배포장관리 운영 보조

2. 자격요건

가. 연령제한 : 만 20세 이상(여)

나. 거 주 지 : 2017년 1월 현재 주민등록상 제주특별자치도에 주소를 둔 자    (단, 업무수행부서가 도외인 경우 제외)

다. 자격기준

❍ 신청일 현재 만 20세 이상 신체 건강한 자

※ 농산물 복합가공 공장운영 등 현장 중심의 지도사업 전개를 위하여 골격계

질환(예. 디스크 등)이 없는 자

❍ 제주특별자치도 기간제근로자 취업규정 제9조(채용결격 사유)에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 아니한 자

❍ 자력으로 출․퇴근이 가능한 자

❍ 농업관련 기관 근무 유경험자는 가점을 부여할 수 있음

라. 결격사유

❍ 제주특별자치도 기간제 근로자 취업규정 제9조의 규정에 의한 결격사유가 없어야 함

	<제주특별자치도 기간제근로자 취업규정 제9조의 채용 결격사유>
1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

3. 근로조건

가. 채용분야별 계약기간

채용분야	채용 인원	업무내용	계약기간
과수 특작 기술 보급 사업 강화	1명 (여)	▪ 농산물 복합가공공장 운영 보조 ▪ 선인장 재배포장관리 운영 보조	2017. 9. 1 ~ 11. 30

나. 근로시간과 휴식 : 주 40시간

다. 임금기준

- 55,000원/1일(주 5일 근무 시 1일 유급휴일수당 지급)

라. 4대 보험 의무가입 : 국민연금, 고용·산재·건강보험

(※ 급여 지급 시 본인 부담금 공제 후 지급)

4. 근로계약 체결

가. 근무기간 : 분야별 계약기간

나. 이 사업은 계속고용이 인정되지 않는 당해연도 사업이며, 1년 이하 사업추진 지원인력으로 계약기간 만료 후 고용관계는 자동 소멸되며 또한 당해 예산 소멸 시 계약기간 고용관계 자동소멸

나. 근로계약서(제2호 서식)

- 서면계약을 체결하여 각각 1통씩 작성․보관

- 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 근로시간, 휴일·연차유급휴가,근로장소, 담당업무, 퇴직 등을 서면으로 명시

※ 근로기준법 제17조에 따라 사용자․근로자간 근로조건이 명시된 계약체결

5. 채용방법 : 공고에 의한 서류심사(1차) 및 면접(2차)

가. 공고방법 : 홈페이지 공고(도청-자유게시판, 농업기술원, 서부농업기술센터)

나. 공고기간 : 2017. 8. 8(화) ~ 2017. 8. 16(수)

- 접수기간 : 2017. 8. 8(화) ~ 2017. 8. 16(수)

- 접수방법 : 방문접수

◌ 접수처 : 서부농업기술센터 기술보급과(760-7951 ~ 7957),

제주특별자치도 제주시 한림읍 월림7길 90

다. 2017년 농산물 복합가공공장 운영에 따른 기간제근로자 채용 공고(안) : 별지-1

라. 서류심사(자격요건을 충족하는 신청자) 및 면접

❍ 서류심사 합격자 공지 : 서부농업기술센터 홈페이지 공고 및 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보

- 통보기한 : 2017. 8. 18(금)일한

❍ 면접일시 : 2017. 8. 22(화) 14:00(예정)

- 면접일시는 당일 사정상 변경될 수 있음

- 면접기준 및 면접 심사표 : 별지-2

❍ 최종합격자 공지 : 2017. 8. 25(금), 개별통지

※ 채용인원 기준 대비 응시자가 부족할 경우 서류심사로 합격 여부를 판정

❍ 채용기간 : 2017. 9. 1 ~ 11. 30

❍ 근로계약 체결 및 근로개시 : 2017. 9. 1(금)

농산물 복합가공공장 운영 기간제 근로자 채용 면접심사

1. 면접기준

가. 대상 기준 - 1차 서류 합격자에 한함

나. 업무수행능력 평가, 책임성□성실성, 언행□태도 분야의 인성 및 적성 등을 심사하여 평가기준에 부합한 자

다. 용모 및 품행이 단정하고, 언어장애가 없는 자

2. 면접관

- 기술보급과장, 기술보급담당

3. 기간제근로자 채용 면담 Point

분 야	질 문
일 반 사 항	❍ 농업관련 업무 경험이 있는지?(구체적으로) ❍ 농촌지도사업 근로자로 지원하게 된 동기는? ❍ 당신의 사회생활이나 직장생활을 하면서 중요하게 생각하는 인간관계는 어떠해야 한다고 생각하십니까? ❍ 농업기술센터가 하는 업무가 무엇인지 알고 있는지? ❍ 농업기술센터 방문자에 대한 응대 태도
창의력, 의지, 발전 가능성	❍ 이 사업의 취지는 특성화 기술 보급, 농업농촌의 활력화를 위한 공개채용을 통해 농업인에게 한발 더 다가서는 친절한 농촌지도사업을 추진하기 위함. ❍ 더 나은 농촌지도사업을 추진하기 위해 필요한 사항은 무엇이라고 생각하는지?

2017년 농산물 복합가공공장 운영 기간제 근로자 면접 심사표

가. 일반사항

응시자	성 명		생년월일
	지원분야		근무예정부서

나. 면점심사표

분 야	평가 항목	배 점	점 수				의 견
총 계		100
소 계		80
면 접 인성□적성	업무 수행능력 (20)	면접내용	양호	보통	불량
		농업기술센터 업무 이해도	➄	➂	➁
		지원동기	➄	➂	➁
		조직 및 사회에서 대인관계	➄	➂	➁
		출퇴근 가능 여부	➄	➂	➁
	책임성(20)		⑳	⑩	⑤
	성실성(20)		⑳	⑩	⑤
	업무협력성 (20)	실증포장 업무 가능여부	⑳	⑩	⑤
소 계		20
농업관련기관 근무경력		1년 이상(10) 1년 이내(5) 없 음(0)
컴퓨터 활용여부		자격증(10) 가 능(5) 불가능(0)

면접관 :               (인)

※ 유의사항

1. 시험위원별 평가점수의 합이 높은 순으로 순위를 정하여 선발예정인원만큼 합격 처리

2. 선발예정인원보다 응시자가 적거나 같을 경우에도 위원별 평가점수평균이 일정기준(예시 : 60점 이하)에 미달할 경우에는 불합격 처리할 수 있음

표 준 근 로 계 약 서

000(이하 “사용자”이라함)과 000(이하“근로자”이라 함)은 아래와 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로자의 인적사항

성 명	생년월일	주 소	전화번호 (핸드폰)	최초 계약일

2. 고용관계 및 적용법률

(제주특별자치도, 제주시, 서귀포시)에서 근무하는 근로자(기간제 근로자 포함)는「근로기준법」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 및 「제주특별자치도 기간제 근로자 취업 규정」등을 적용한다.

※ 해당란에 √ 표시

3. 근로계약기간 :       년    월    일 ~      년    월    일

4. 근로시간 및 휴게시간

․ 근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지(휴게시간 : 12시부터 13시까지)

․ 갑은 필요하다고 인정할 경우에는 을과 합의하여 1주 12시간을 한도로 근로

시간을 연장할 수 있다.

5. 근무부서 및 수행업무

․ 근무부서 및 장소 : (소속부서)     ․ 업무내용 :

․ 갑은 필요하다고 인정하는 경우에는 을의 의견을 들어 근무장소 또는 업무를

변경할 수 있다.

6. 임금, 휴일, 휴가

․ 임 금

- 보수 : 시간급(일급,월)        원, 수당(연장근로수당, 휴일근로수당, 가족수당 등)

- 보수지급일 : 매월    일 지급한다.(단 지급일이 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다)

- 보수지급은 을의 예금계좌에 입금한다. (통장번호 :                       )

․ 휴 일 :「근로기준법」제55조에 따른 주휴일, 근로자의 날, 관공서의 공휴일에

관한 규정」에 따른 공휴일(일요일 제외)는 유급휴일로 한다.

․ 휴 가 : 연차유급휴가 및 생리휴가는 근로기준법이 정하는 바에 따른다.

7. 그 밖에 이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」, 「기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률」 및 「제주특별자치도 기간제근로자 취업 규정」 등이 정하는 바에 따른다.

년    월    일

갑 :	제주특별자치도농업기술원 서부농업기술센터소장	(서명 또는 인)
을 :		(서명 또는 인)

근 로 조 건

▣「제주특별자치도 기간제 근로자 취업 규정」

제24조(근로시간) 기간제근로자의 근로시간은 1주 40시간으로 하고 1일 근로시간은 오전 9시부터 오후 6시까지, 휴게시간(중식시간을 포함한다)은 정오부터 오후 1시까지를 원칙으로 한다. 다만, 근무환경에 따라 근로시간 및 휴게시간을 따로 정할 수 있다.

제27조(경조휴가) 소속부서의 장은 기간제근로자가 결혼하거나 그 밖의 경조사가 있을 경우에는 「제주특별자치도 지방공무원 복무 조례」제19조 제1항을 준용하여 경조휴가를 허가할 수 있다.

제28조(공가) 소속부서의 장은 기간제근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 이에 직접 필요한 기간 동안 공가를 허가하여야 한다.

1. 「병역법」 및 그 밖의 다른 법령에 따른 징병검사, 소집, 검열 등에 응하거나 동원 또는 훈련에 참가할 때

2. 공무에 관하여 국회, 법원, 검찰 또는 그 밖의 기관에 소환된 때

3. 법률에 따라 투표에 참가할 때

4. 「국민건강보험법 시행령」제25조에 따른 건강검진을 할 때

5. 천재지변, 교통차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능할 때

6. 올림픽, 전국체전 등 지방 또는 국가단위 주요행사에 참가할 때

7. 「혈액관리법」에 따른 헌혈에 참여할 때

제29조(병가) ① 소속부서의 장은 기간제근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 연 30일의 범위에서 병가를 허가할 수 있다. 이 경우 병가기간은 무급으로 한다.

1. 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때

2. 전염병의 발병으로 인하여 그 근로자의 출근이 다른 근로자 등의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때

② 기간제근로자는 제1항에 따라 3일 이상의 병가를 신청하는 경우에는 의사진단서를 첨부하여야 하며, 의사진단서를 첨부하지 않을 경우 3일을 초과하는 일수만큼 결근으로 처리한다.

을(       )은 위 근로조건 동의하고 근로계약을 체결하였음을 확인합니다.

2017.  9.    .

을 :                (서 명)

서 약 서

본인은    년   월   일부로 제주특별자치도농업기술원 서부농업기술센터 기간제 근로자로 근무함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약한다.

1. 본인은 비밀로 분류될 성질의 업무를 수행함에 있어 이에 관련된 소관업무가 국가안전보장에 관한 기밀임을 인정한다.

2. 본인은 이 기밀을 누설함이 이적행위가 됨을 자각하고 보안관계 제규정을 시간과 지역에 제한없이 성실히 이행하며 재직중은 물론 퇴직후에도 직무상 지득한 제반 비밀사항을 일체 누설하지 않을 것을 서약한다.

3. 본인이 기밀을 누설한 때에는 동기 여하를 막론하고 그 결과가 반국가적 행위임을 자인하고 아래 제법규에 의거하여 엄중한 처벌을 받을 것을 서약한다.

가. 국가보안법 제4조제1항제2호 및 제5호(국가기밀누설 등)

나. 형법 제99조(일반이적)

다. 형법 제127조(공무상 비밀의 누설)

라. 군형법 제14조제8호(일반이적)

마. 군형법 제80조(군사기밀 누설)

바. 군사기밀보호법 제8조(업무상 누설)

사. 군사기밀보호법 제9조(과실 누설)

2017년 9월  일

서약자     소속         직급         주민등록번호

직위         성명         (인)

서약집행자   소속         직급         주민등록번호

직위         성명         (인)